唐僧师徒四人经过了九九八十一难，终于取到了真经！回到大唐以后，李世民给师徒四人接风摆设酒宴。
问唐僧：你今天成功靠的是什么？
唐僧回答：我靠的是信念、只要我不死我就能取到真经！


然后问孙悟空、你靠的什么？
孙悟空说：我靠的是能力和人脉！我没办法的时候我会借力。


然后问八戒：你动不动就摔耙子，你怎么能成功？
猪八戒说：我选对团队了一路有人帮有人教有人带想不成功都难。


最后又问沙和尚、你这么老实怎么也能成功？
沙和尚说：我简单、听话、照做！


人的一生光阴，20岁靠技术，30岁靠”技术+人脉，40岁靠人脉。每个人的成功都不尽相同，但有一点是相同的，那就是选择。你选择什么样的人生，就必须走什么样的道路。
看看骑自行车，再努力也追不上路虎。
说明：”平台很重要!”
男人，再优秀，没女人也生不下孩子。
说明：”合作很重要!”
一个人，再有能力，也干不过一群人。
说明：”团队很重要!”
想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井。
说明：”渠道很重要!”
跟着苍蝇找厕所，
跟着蜜蜂找花朵，
跟着富翁挣百万，
跟着乞丐会要饭!
现实生活中，
你和谁在一起的确很重要，
甚至能改变你的成长轨迹，
决定你的人生成败。
和什么样的人在一起，
就会有什么样的人生。
一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路就越走越窄，选择志同道合的伙伴，就是选择了成功。用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。人，因梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变，因行动而成功。一个人是谁并不重要，重要的是他站在那里的时候，在他身后站着的是一群什么样的人！
一个团队想要成功必须做到：
1、创始人必须要有信仰，坚定方向；
2、运营者必须要具备强大的人脉关系和资源，有效率的执行和解决方案；
3、中层管理靠的是团队，团队必须要有人帮、有人教、有人带；
4、基层靠的是强有力的执行，忠诚，听话，照作...
你属于哪一个层级呢？无论是哪一个层级都应该做好自己本职的工作。


得合伙人，得天下！
万科总裁郁亮说，雇佣时代已经过去合伙人时代已经到来！把核心员工变为合伙人后，奇迹出现了！
华为，为什么能从4万元发展为1000多亿美元，成为世界500强？因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式，开始与客户在全国建立合资公司！
韩都衣舍，2008年导入合伙人管理制度，连续10年在互联网服装品牌排名第一名，业绩突破20亿。
旭辉地产，2012年导入合伙人管理制度，连续6年业绩保持70%增长，成为地产行业超级黑马。
爱尔眼科，2014年导入合伙人管理制度，5年成为眼科连锁医疗第一名，市值达到800亿。
碧桂园，2014年导入合伙人管理制度，3年成为中国地产第一名，业绩突破5000亿。合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！
不是你要不要用合伙人管理模式，而是时代已经选择了合伙人管理模式！
老板不懂合伙人股权，如同埋下地雷！●马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到2%却能手握大权。股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最重要的一课！企业一开始就决定了结束！

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